|
УТВЕРЖДЕНО приказом директора ОГОУ НПО «ПУ № 25» от 08.01.2007 № 4 |
Локальный акт № 22
Положение
о производственном обучении и
производственной практике обучающихся
областного государственного образовательного учреждения
начального профессионального образования
«Профессиональное училище № 25»
(Принято на заседании Совета
ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»
Протокол № 2 от 27 декабря 2006 г.)
1. Общие положения
1.1. Образовательный процесс подготовки квалифицированных рабочих в областном государственном образовательном учреждении начального профессионального образования «Профессиональное училище № 25» (далее Учреждение) включает теоретическое обучение, производственное обучение и производственную практику.
Производственное обучение является основой профессиональной подготовки квалифицированных рабочих. Основная задача производственного обучения – формирование, закрепление и совершенствование профессиональ-ных умений и навыков обучающихся по осваиваемой профессии (группе профессий).
1.2. Производственное обучение обучающихся Учреждения осуществляется в несколько этапов и предусматривает обучение в учебно- производственных мастерских, на учебных полигонах или учебно- производственных участках, объектах организаций, предприятий, объединений (далее – Организация). Завершающим этапом производственного обучения является производственная практика, проводимая на рабочих местах, во время которой обучающиеся в составе рабочих бригад самостоятельно выполняют работы, характерные для соответствующей профессии и уровня квалификации.
1.3. Производственное обучение обучающихся Учреждения осуществляется по учебным планам и программам, разработанным на основе типовых, согласованных с Организациями – заказчиками рабочих кадров и утвержденными в установленном порядке. Производственная практика обучающихся проводится по программам, разработанным Учреждением совместно с Организацией - заказчиком рабочих кадров и утвержденным в установленном порядке.
1.4. Обучение и аттестация обучающихся по безопасности труда осуществляется согласно действующих: инструкций по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах; программ производственного обучения и производственной практики, а также согласно нормативно - распорядительной документации по вопросам безопасности труда, действующей в отрасли и непосредственно в Организациях, где обучающиеся проходят производственное обучение и практику.
2. Производственное обучение
2.1. Основным содержанием производственного обучения является обучение обучающихся трудовым приемам, операциям и способам выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии. Содержание производственного обучения определяется требованиями профессионально - квалификационных характеристик, предусмотренных соответствующими ЕТКС. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в Организациях технологическими картами, инструкциями, разрабатываемыми на основе технологии выполнения работ по профессии.
2.2. Первоначальный период производственного обучения обучающихся Учреждения осуществляется в учебных мастерских, на учебных полигонах или учебно - производственных участках Организаций.
В дальнейшем производственное обучение проводится непосредственно на объектах Организаций. В учебных мастерских обучающиеся последовательно осваивают приемы, операции и способы выполнения различных видов работ, в зависимости от осваиваемой профессии.
На объектах обучающиеся в составе учебных групп, ученических бригад (звеньев) последовательно закрепляют полученные в мастерских или на полигоне первоначальные навыки выполнения работ по профессии, обучаются приемам работы с применением современных механизмов, средств малой механизации, усовершенствованных инструментов и приспособлений, приобретают необходимые практические навыки самостоятельного, качественного выполнения работ по осваиваемой профессии (группе профессий), овладевают рыночными экономическими методами хозяйст-вования, прогрессивными методами труда.
Перевод обучающихся на объект проводится только при освоении обучающимися первоначальных навыков работы по профессии в учебных мастерских и на учебном полигоне.
Перед началом работ на объекте с обучающимися проводится инструктаж по технике безопасности и принимается зачет.
Главным требованием производственного обучения на объектах является выполнение содержания обучения учебных программ, создание условий для освоения обучающимися прогрессивной технологии работ, освоения бригадных форм организации труда и экономических методов хозяйствования.
2.3. Занятия в учебных мастерских проводятся в форме урока производственного обучения или в составе ученических бригад.
При обучении на объектах формами организации занятий являются обучение в составе ученической бригады, бригады квалифицированных рабочих или обучение на штатных рабочих местах.
Выбор той или иной формы организации занятий определяется особенностью изучаемой профессии, периодом обучения и материально- техническим обеспечением занятий.
2.4. Производственное обучение осуществляется в группах по 12 - 15 человек, а по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, - в группах по 8 - 10 человек.
2.5. Занятия с обучающимися проводят мастера производственного обучения, закрепленные за учебными группами или за учебными мастерскими. В последнем случае обучение осуществляется по принципу (методу) «мастер – мастерская».
2.6. Рабочие места обучающихся и мастера производственного обучения в учебных мастерских и на полигонах Учреждения оснащаются оборудованием, инструментами, приспособлениями, материалами, средствами обучения в соответствии с действующими нормативами.
На выполняемые работы разрабатывается инструкционно-техноло-гическая документация. В процессе производственного обучения обучающиеся изготавливают полезную продукцию, оказывают платные услуги населению.
2.7. Учет производственного обучения обучающихся на всех его этапах ведется в журнале мастером производственного обучения.
3. Производственная практика
3.1. Производственная практика - заключительный этап процесса подготовки квалифицированных рабочих. Основная задача производственной практики - закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных навыков и умений обучающихся по изучаемой профессии, продолжение формирования профессионального мастерства по выполнению сложных видов работ, освоение современного оборудования, техники, средств малой механизации, автоматизации производственных процессов, овладение высокопроизводительными методами труда, освоение установленных норм выработки, адаптация обучающихся в конкретных условиях коллективов, бригад, звеньев.
3.2. Производственная практика обучающихся как правило, проводится на штатных рабочих местах в Организациях, для которых осуществляется подготовка рабочих (служащих).
Производственная практика проводится на объектах, участках с современной технологией и организацией производства, высоким уровнем механизации работ, безопасными условиями труда, прогрессивными методами хозяйствования.
3.3. Производственная практика обучающихся проводится на последнем курсе в конце обучения, в составе учебной группы численностью 12 - 15 человек, а по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, - численностью 8 - 10 человек. Сроки ее проведения устанавливаются учебными планами индивидуально для каждой профессии (группы профессий).
Содержание производственной практики определяется программами, разработанными учебными заведениями совместно с Организациями- заказчиками кадров, учитывающими конкретные условия места прохождения практики и специфики профессии.
Программы производственной практики разрабатываются индивидуально для каждой профессии (группы профессий), рассматриваются методической комиссией Учреждения, согласовываются с Организацией- заказчиком рабочих кадров и утверждаются директором или заместителем директора по учебно-производственной работе Учреждения.
В соответствии с конкретными условиями работы Организации и требованиями к подготовке рабочих кадров в ходе производственной практики могут вноситься изменения в содержание программы прохождения практики. Изменения в программу производственной практики вносятся по совместному решению Учреждения и Организации-заказчика кадров. Эти изменения рассматриваются методической комиссией и утверждаются руководством Учреждения.
3.4. Обучающиеся на производственную практику направляются только после изучения содержания учебных программ теоретического обучения, отработки соответствующих тем программы производственного обучения, усвоения безопасного выполнения всех видов работ, предусмотренных программой прохождения всех этапов обучения (в учебных мастерских, на учебных полигонах или учебно-производственных участках Организаций и других объектах), после прохождения аттестации на начальный уровень квалификации по всем осваиваемым профессиям и сдачи экзамена по предмету «Охрана труда», предусмотренного учебным планом, или зачета, если предмет «Охрана труда» не выделен отдельно в учебном плане.
3.5. Продолжительность рабочего дня обучающихся в период производственного обучения в условиях производства и производственной практики должна соответствовать времени, отведенному учебным планом по производственному обучению и не превышать продолжительности рабочего дня, установленного трудовым законодательством для соответствующих категорий работников.
Продолжительность рабочего дня в производствах и на работах, перечисленных в «Списке производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет», утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10.09.80 г. № 283/П-9 с изменениями, внесенными в этот список Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 июня 1985 г. № 198/П-6, не свыше 4 часов в день, при условии строгого соблюдения в этих производствах и на работах действующих санитарно - гигиенических норм.
3.6. В зависимости от профиля, характера и содержания выполняемых работ, форм организации труда на предприятии производственная практика обучающихся Учреждения проводится, как правило, в составе ученической бригады (звена), на отдельном рабочем месте, в составе одной или нескольких комплексных рабочих бригад (звеньев).
3.7. На период производственной практики обучающиеся приказом по Организации зачисляются на штатные рабочие места, включаются в списочный состав государственной Организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.
С момента зачисления на рабочие места обучающихся на них распространяется выполнение требований стандартов, инструкций, правил и норм по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка и других норм и правил, действующих в Организации по соответствующей профессии и уровню квалификации рабочих. Обучающиеся, зачисленные на рабочие места, подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми рабочими и служащими.
3.8. Руководство производственной практикой учебной группы осуществляется мастером производственного обучения.
Мастер производственного обучения несет ответственность за: правильность распределения обучающихся-практикантов по рабочим местам, участкам, объектам в соответствии с их профессией; выполнение программы производственной практики; своевременное оформление документов на оплату труда обучающихся - практикантов; воспитание у обучающихся бережного отношения к оборудованию и инструменту; экономное расходование обучающимися материалов, сырья, электроэнергии; обеспечение высокой производительности труда и качества выполняемых обучающимися работ, соблюдение ими трудовой дисциплины, правил техники безопасности, инструкций по охране труда и безопасного выполнения работ.
Мастер производственного обучения несет ответственность за санитарное состояние и организацию рабочих мест, а также выполняет другие функции, предусмотренные должностной инструкцией мастера производственного обучения.
3.9. Руководителям Организаций разрешено в период проведения производственной практики обучающихся под руководством мастеров производственного обучения премировать этих мастеров на условиях, действующих в данной Организации для аналогичных категорий работников.
3.10. Для руководства производственной практикой и обучением обучающихся в условиях производства руководители Организаций выделяют инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих, которые в обязательном порядке должны быть аттестованными по вопросам безопасности труда.
Руководители производственной практики из числа инженерно- технических работников и квалифицированных рабочих Организации- заказчика кадров выделяются в случае, когда мастер производственного обучения не в состоянии обеспечить постоянный контроль за работой (действиями) каждого обучающегося, в частности: при прохождении производственной практики обучающимися одной учебной группы на нескольких объектах, участках, бригадах, в разные смены, когда мастер производственного обучения не в состоянии обеспечить: безопасность выполнения работ обучающимися, соблюдения ими технологических процессов, режимов; необходимый подбор производственных работ; проверку качества работ, выполнения норм выработки; при прохождении обучающимися производственной практики в качестве стажеров под непосредственным руководством квалифицированных рабочих, где по производственным условиям исключается присутствие мастера производст-венного обучения, когда необходимо детальное инструктирование обучающегося-практиканта по содержанию работ, правилам и нормативам охраны труда, когда необходимы постоянное наблюдение и помощь соответствующих специалистов или квалифицированных рабочих.
3.11. В случае назначения руководителей производственной практики от Организации-заказчика рабочих кадров с мастера производственного обучения не снимается ответственность за руководство производственной практикой обучающихся согласно пункту 3.8 настоящего Положения. Мастер производственного обучения ведет итоговый учет выполнения обучающимися производственных заданий, установленных норм выработки, осуществляет контроль за выполнением программы производст-венной практики, исполняет другие обязанности, возложенные на него.
3.12. Учреждение и Организация, не позже чем за 15 дней до направления обучающихся на практику, обязаны заключить договор о производственной практике обучающихся Учреждения на объектах или в Организациях, в котором указываются взаимные обязательства Учреждения и Организации.
Договор заключается Учреждением с каждой Организацией, куда направляются обучающиеся для производственной практики, вне зависимости от периода обучения и их численности.
3.13. За время производственной практики обучающиеся должны научиться самостоятельно выполнять работы по изучаемой профессии (группе профессий) в соответствии с программой производственной практики и квалификационной характеристикой (характеристиками) соответствующего разряда.
Производственная практика обучающихся завершается выполнением квалификационной работы, сдачей выпускных квалификационных экзаменов.
Обучающиеся, осваивающие совмещенные профессии (группы профессий), квалификационную пробную работу выполняют отдельно по каждой из совмещенных профессий.
Перечень и содержание квалификационных работ разрабатываются мастером производственного обучения под руководством старшего мастера Учреждения и согласовываются с руководителями Организаций - заказчиками рабочих кадров. Содержание квалификационных работ должно соответствовать требованиям квалификационных характеристик соответствую-щего разряда (класса), которым должен обладать выпускник Учреждения.
К сдаче выпускных квалификационных экзаменов допускаются обучаю-щиеся Учреждения, закончившие полный курс обучения и имеющие положительные итоговые оценки по всем дисциплинам профессионального цикла и производственному обучению.
В конце производственной практики обучающимся выдается характеристика, в которой указывается наименование Организации, где обучающийся проходил практику, дата начала и окончания практики, разряд (класс) выполняемых работ, их качество, сведения о нормах (времени) выработки, знании технологического процесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда (класса).
По результатам квалификационных экзаменов и с учетом производственной характеристики обучающимся присваивается соответствую-щий тарифный разряд (класс) по профессии (группе профессий).
4. Обязанности и права Учреждения по организации и проведению производственного обучения и производственной практики обучающихся
4.1. Для успешного прохождения обучающимися производственного обучения и производственной практики на предприятиях Учреждение обеспечивает предварительную теоретическую и профессиональную подготовку обучающихся в учебных мастерских, на полигонах или учебных участках, в соответствии с учебными планами и программами, а также изучение обучающимися правил и требований технической и безопасной эксплуатации машин, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда, предусмотренных для соответствующих профессий.
4.2. Учреждение совместно с Организациями должно заранее определить объекты производственной практики (обучения), согласовать сроки их проведения, составить графики перемещения обучающихся по рабочим местам с таким расчетом, чтобы каждый обучающийся имел возможность научиться самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные учебной программой производственного обучения или производственной практики и соответствующей характеристикой тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
4.3. В период прохождения обучающимися производственной практики, работа мастеров производственного обучения оплачивается в размере 5 % от заработной платы, получаемой обучающимися в Организации.
4.4. Учреждение обязано обеспечить: направление обучающихся на объекты предприятия в сроки, установленные учебными планами, программами, договором и согласованные с Организацией; полное использование по прямому назначению объема часов, отведенных учебным планом на производственное обучение и производственную практику обучающихся; изучение и соблюдение обучающимися действующих в Организации правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований, инструкций по технике безопасности и других норм и правил, установленных для соответствующих профессий и уровней квалификации рабочих Организации; соблюдение обучающимися установленных требований эксплуатации оборудования, машин, инструмента, правильное использование выдаваемых им средств индивидуальной защиты, а также экономное расходование обучающимися материалов и электроэнергии.
4.5. Учреждение осуществляет учебно-методическое руководство производственным обучением и производственной практикой обучающихся, следит за своевременным обеспечением обучающихся оборудованными рабочими местами, материалами, инструментами, производственными заданиями в соответствии с требованиями учебных программ, СНиП, правил и норм безопасности труда, проверяет выполнение обучающимися установленных норм выработки, проводит учет выполненных обучающимися объемов работ; организует совместно с организацией инструктирование обучающихся, изучение ими современной техники, технологии и экономики производства, освоение передовых приемов и методов труда; обеспечивает своевременное выполнение обучающимися квалификационной работы.
4.6. В случае, если на объектах Организаций не обеспечены безопасные условия труда и др. необходимые условия проведения производственной практики (обучения), руководство Учреждения и мастера производственного обучения не должны допускать обучающихся к выполнению работ, поставив об этом в известность администрацию Организации.
4.7. В тех случаях, когда Организация-заказчик рабочих кадров не может обеспечить всех обучающихся рабочими местами, отвечающими требованиям учебных программ и правил охраны труда, а также в случаях простоев обучающихся в период производственной практики по вине Организации, Учреждение имеет право проводить производственную практику обучающихся на объектах других Организаций. В указанных случаях Учреждение обязано заранее предупредить Организацию о переводе обучающихся на другие объекты.
5. Обязанности и права организаций
по обеспечению производственного обучения и
производственной практики обучающихся Учреждения
5.1. Организации - заказчики рабочих кадров для организации производственного обучения обучающихся в Учреждении оказывают содействие в создании необходимых учебно-производственных мастерских, участков, цехов, выпускающих полезную продукцию, обеспечении Учреждения производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ, выделяют необходимое оборудование, приборы, инструменты и материалы как для учебных целей, так и для выполнения в процессе производственного обучения заказов Организаций.
5.2. Организации в период прохождения обучающимися производственного обучения или производственной практики в условиях производства обязаны:
- издать приказ о зачислении обучающихся на производственное обучение или производственную практику с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест, видов выполняемых работ, системы оплаты труда;
- предоставлять обучающимся оплачиваемые рабочие (штатные) места и работы, соответствующие требованиям учебных программ и квалификацион-ных характеристик, в объеме, обеспечивающем полное использование учебного времени, отводимого учебным планом;
- выделять для работы обучающимся в составе учебных групп, ученических бригад, как правило, отдельные (самостоятельные) объекты или участки, обеспечивающие выполнение обучающимися предусмотренных программами учебно-производственных работ;
- знакомить обучающихся с формами организации и стимулирования труда в рыночных экономических условиях, с новой техникой и технологией производства, с передовыми методами труда;
- осуществлять контроль за качеством выполняемых работ обучающимися, проводить с ними вводный инструктаж;
- своевременно обеспечивать обучающихся технической документацией, материалами, деталями, конструкциями, инструментами, приспособлениями, оборудованием, соответствующими машинами, механизмами и горюче - смазочными материалами, осуществлять приемку и учет выполненных обучающимися работ, не допускать простоев обучающихся;
- выделять рабочих для обслуживания машин и механизмов, связанных с обеспечением работ учебных групп, ученических бригад;
- создавать здоровые и безопасные условия труда производственного обучения и производственной практики обучающихся в соответствии с правилами и нормами по охране труда и требованиями, предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих, научной организации труда. Руководители Организаций, в соответствии с действующими нормативными документами, несут персональную ответственность за обеспечение безопасных условий труда обучающихся в период их обучения (практики) в условиях производства;
- обеспечивать обучающимся условия труда в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями; выдавать обучающимся и мастерам производственного обучения на период производственного обучения и производственной практики за счет производства специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты по типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, предусмотренных для рабочих соответствующих профессий, а при работах с вредными условиями труда выдавать молоко или другие равноценные продукты по нормам, установленным для рабочих;
- предоставлять производственно-бытовые помещения или передвижные отапливаемые вагончики, оборудованные в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной санитарии;
- при работе в составе рабочих бригад (звеньев) осуществлять техническое руководство во время производственной практики, при выдаче производственного задания проводить инструктаж и проверку знаний обучающимися правил технической эксплуатации машин, стандартов, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- выдавать перед началом работ задания (наряды) на работы, поручаемые обучающимся для самостоятельного выполнения.
5.3. Работа руководителей производственной практики (производствен-ного обучения) из числа инженерно-технических работников и квалифициро-ванных рабочих оплачивается Организацией-заказчиком кадров из средств на подготовку кадров дополнительно в течение периода практики (производственного обучения в условиях производства) ежемесячно в следующих размерах от заработной платы, получаемой ими по основному месту работы: при числе обучающихся-практикантов - 1-2 чел. - 5%; 3-4 чел. - 10%; от 5 до 7 чел. - 20%; от 8 до 10 человек - 30%.
5.4. При направлении обучающихся Учреждения для прохождения производственной практики вне места расположения Учреждения (на отдаленные объекты в пределах города или района) Организации производят оплату транспортных расходов или обеспечивают своими транспортными средствами доставку обучающихся к месту производственной практики и обратно; обеспечивают обучающихся питанием по безналичному расчету в пределах утвержденной стоимости рациона питания.
При прохождении обучающимися производственной практики в других городах, селах, поселках Организации предоставляют обучающимся и мастерам производственного обучения на время практики:
- бесплатно жилье, постельные принадлежности;
- организуют питание обучающихся по установленным для них нормам и стоимости дневного рациона питания в соответствии с действующим законодательством за счет средств Учреждения, а также создают условия для нормального быта и отдыха обучающихся-практикантов. Для обучающихся, получающих стипендию или денежную компенсацию взамен предоставления бесплатного питания и обмундирования, питание организуется за их счет.
5.5. Организации обеспечивают обучающихся, сдающих выпускные квалификационные экзамены (в последнем месяце производственной практики) рабочими местами, материалами, машинами, механизмами, оборудованием и инструментами, необходимыми для выполнения квалификационной работы; выдают производственную характеристику на каждого обучающегося; выделяют представителей в состав экзаменационной комиссии.
5.6. Организации в соответствии с договором между ними и Учреждением обязаны предоставлять обучающимся, окончившим Учреждения, работу, как правило, в тех бригадах, в которых они проходили производственную практику в соответствии с полученной профессией и присвоенным уровнем квалификации.
6. Оплата труда обучающихся во время производственного
обучения и производственной практики
6.1. За все работы, выполненные обучающимися во время производственного обучения и производственной практики, Организации ежемесячно начисляют суммы, рассчитанные по действующим нормам и расценкам, ставкам, объему выполненных работ или повременной оплате труда, с выплатой премий, предусмотренных положениями о премировании, с учетом установленного коэффициента к заработной плате, доплат и надбавок, действующих в данной Организации.
6.2. При прохождении производственного обучения и производственной практики обучающимися в составе производственных бригад денежные суммы за выполненные ими работы начисляются по тарифной ставке рабочего 1 - 2 разряда соответствующей профессии, а по отдельным профессиям с 4-годичным сроком подготовки и получением к концу обучения повышенного уровня квалификации - по тарифной ставке рабочего 1 - 3 разряда, с учетом действующего порядка распределения общебригадного заработка в данной Организации.
6.3. Расчет за выполненные обучающимися в процессе производст-венного обучения и производственной практики работы, на которые установлена повременная или повременно-премиальная система оплаты труда, производится по фактически отработанному времени и по тарифным ставкам:
при сроке обучения 4 года - на втором году обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;
на третьем году обучения - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;
в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой, - в размере тарифной ставки рабочего третьего разряда;
при сроке обучения 3 года - на втором году обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;
в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой, - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;
при сроке обучения 2 года - во втором полугодии первого года обучения и в первом полугодии второго года обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;
в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой (включая производственную практику), - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;
при сроке обучения 1 год - во втором полугодии обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;
в период производственной практики - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;
при сроке обучения 5 - 8 месяцев - для обучающихся из числа военнослужащих, уволенных в запас с действительной военной службы, - в размере тарифной ставки рабочего того разряда, на который ведется подготовка;
для обучающихся из числа выпускников средних общеобразо-вательных школ, успешно прошедших курс трудового обучения в межшкольных учебно-производственных комбинатах, учебных участках, - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда.
6.4. При прохождении производственного обучения и производст-венной практики обучающимися по профессиям, для которых установлены должностные оклады (тарифные ставки), оплата производится за фактически отработанное время по этим окладам (ставкам), если они замещают штатные должности.
6.5. Не допускается перевод обучающихся на работы, не предусмотрен-ные программой производственного обучения (производственной практики).
6.6. Начисленные обучающимся Учреждения денежные суммы перечис-ляются Организациями на текущий счет Учреждения не позднее 3-дневного срока после выплаты заработной платы рабочим Организации.
В случае, получения обучающимися начисленных денежных сумм в кассе Организации, 50 % заработанных сумм вносится ими в бухгалтерию Учреждения.
6.7. Оплата за переработку (перевыполнение) норм выработки и премии обучающимся, проходящим производственную практику в составе бригад, производится непосредственно на производстве.
6.8. Выплата денежного вознаграждения обучающимся за выполнение ими работы в период производственного обучения и производственной практики на объектах в Организациях производится Учреждением не позднее 3-дневного срока со дня поступления средств на текущий счет Учреждения, в размерах, установленных действующим законодательством (не менее 50% заработанных ими сумм).
6.9. На сумму начисленной обучающимся-практикантам Учреждения оплаты труда по всем основаниям начисляются взносы на государственное социальное страхование.
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, беремен-ности и родам учитывается заработная плата, на которую начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию.
Протокол заседания Совета
ОГОУ НПО «ПУ № 25»
от «27» декабря 2006 г. № 2
Председатель Совета _____________ Л.М. Мосолитина
(подпись) (Ф.И.О.)