|
УТВЕРЖДЕНО приказом директора ОГОУ НПО «ПУ № 25» от 08.01.2007 № 4 |
Локальный акт № 11
Положение
об аттестационной комиссии и экспертной группе
(Принято на заседании Совета
ОГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»
Протокол № 2 от 27 декабря 2006 г.)
1. Общие положения
1.1. Положение об аттестационной комиссии и экспертной группе (далее Положение) разработано в соответствии с законом Тамбовской области «Об образовании в Тамбовской области» от 29.12.1999 г. № 96-З; Приказом Министерства образования РФ от 26 июня 2000 г. № 1908 «Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок аттестации педагогических и руководящих работников Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 25» (далее Учреждение), по должностям которых тарифно - квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;
- обеспечение педагогическим и руководящим работникам Учреждения возможности повышения уровня оплаты труда.
1.5. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;
- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.
1.6. Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет.
1.7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет Управление образования и науки Тамбовской области.
2. Организация и сроки проведения аттестации
2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется.
Заявление по установленной форме (приложение 1) подается работником в аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.
2.2. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.
Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения.
2.3. Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры аттестации из числа вариативных форм и процедур.
2.4. Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в аттестационную комиссию:
- руководителя Управления образования и науки Тамбовской области - на руководителя Учреждения и лиц, претендующих на должности руководителя Учреждения;
- руководителя Учреждения - на заместителей руководителя Учреждения, руководителей филиалов и других руководителей структурных подразделений, старших мастеров.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления Учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется Управлением образования и науки Тамбовской области.
2.5. Педагогические и руководящие работники до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.6. Работники, выполняющие педагогическую работу в Учреждении на условиях совместительства, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.
3. Аттестационная комиссия, ее состав
и регламент работы
3.1. Аттестация проводится аттестационными комиссиями:
- главной, создаваемой Управлением образования и науки Тамбовской области - для аттестации педагогических и руководящих работников на первую и высшую квалификационные категории;
- аттестационной комиссией, создаваемой Учреждением, - для аттеста-ции педагогических работников на вторую квалификационную категорию.
При аттестационных комиссиях могут быть образованы экспертные группы.
3.2. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее работы определяются Управлением образования и науки Тамбовской области или Учреждением, создающим аттестационную комиссию.
3.3. Председателем аттестационной комиссии является руководитель (или заместитель руководителя) Управления образования и науки Тамбовской области или Учреждения, создающего аттестационную комиссию.
3.4. Аттестационная комиссия формируется из работников Учреждения, представителей профсоюзных органов, методических служб. В ее состав могут включаться представители органов государственной власти и местного самоуправления, научных и других организаций.
3.5. Аттестация педагогических и руководящих работников осуществляется за счет средств Управления образования и науки Тамбовской области и Учреждения, предусматриваемых на эти цели, которые могут включать и средства на оплату труда работников, привлекаемых к проведению аттестации.
3.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит следующие решения:
а) соответствует заявленной квалификационной категории;
б) не соответствует заявленной квалификационной категории;
в) соответствует первой квалификационной категории по должности «руководитель»;
г) не соответствует первой квалификационной категории по должности «руководитель».
3.7. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
3.8. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.9. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (приложение 2), подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.
4. Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. Руководитель Управления образования и науки Тамбовской области, Учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения аттестационной комиссии.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается руководителем Управления образования и науки Тамбовской области или Учреждения и заверяется печатью.
4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.
4.3. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
Приложение № 1
_______________________________________ (наименование аттестационной комиссии)
_______________________________________
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__ году на ___________________________________ квалификационную категорию по должности должностям)________________________
_____________________________.
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия ____________________
__________________________________________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении
квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ______________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме _______________
_____________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил,
полученная специальность и квалификация) ____________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет,
в данной должности ________ лет
стаж работы в данном учреждении ________
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания __________________
_____________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _______________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
«__» _____________ 20__ г. Подпись __________________________
Телефон дом. _____________________
сл. ______________________
Приложение № 2
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Год и дата рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _____________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда,специальность, квалификация, звание, ученая степень,ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж __________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________
_____________________________________________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии ______________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Результат голосования.
Количество голосов: за _____, против _____
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,по которым они даются) _________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
10. Примечания __________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Дата аттестации "__" _____________ ____ г.
Председатель аттестационной комиссии ___________________________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________________________
(подпись)
* * *
Присвоена _______________ квалификационная категория сроком на 5 лет _____________________________________________________________________________
(дата и номер приказа органа управления образованием,
образовательного учреждения)
М.П. Подпись руководителя
С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________
(подпись работника и дата)
Протокол заседания Совета
ОГОУ НПО «ПУ № 25»
от «27» декабря 2006 г. № 2
Председатель Совета _____________ Л.М. Мосолитина
(подпись) (Ф.И.О.)